LINK UMKM -  Kinerja adalah tingkat keberhasilan yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas dan kemampuan dari tujuan yang ditetapkan. Kinerja dapat menjadi evaluasi untuk Sobat LinkUMKM menilai apakah sudah memberikan yang terbaik dalam menjalankan pekerjaan. Seorang haru dapat mencapai kinerja yang baik, namun beberapa orang ada yang kesulitan meningkatkan kinerjanya atau bahkan sudah mentok tidak tau meningkatkannya lagi. Beberapa faktor utama yang dapat mempengaruhi kinerja dilansir dari Kumparan.com:

- Motivasi

Faktor pertama yang dapat mempengaruhi kinerja adalah motivasi. Faktor internal ini mampu memberikan dorongan kepada seseorang memberikan yang terbaik. Saat Sobat LinkUMKM memiliki sebuah motivasi tinggi, Anda akan berusaha lebih keras dan fokus untuk meraih tujuan tersebut. Banyak sekali yang bisa dijadikan sumber motivasi, mulai dari dorongan pribadi, imbalan finansial atau pengakuan atas prestasi.

- Kemampuan

Peranan lain dipegang oleh kemampuan atau keterampilan Sobat LinkUMKM untuk memberikan kinerja yang maksimal. Kemampuan mumpuni, relevan dan pengetahuan yang baik mengenai pekerjaan yang dilaksanakan akan membuat Sobat LinkUMKM mencapai hasil yang lebih baik dibandingkan tidak memiliki kemampuan yang sama.

- Lingkungan kerja

Faktor internal yang dapat mendorong kinerja Sobat LinkUMKM sudah dijelaskan. Lingkungan kerja adalah faktor eksternal yang berasal dari luar diri sendiri yang dapat mempengaruhi kinerja Sobat LinkUMKM. Kondisi lingkungan kerja yang naik termasuk budaya perusahaan positif dan terdapat dukungan dari rekan kerja dan atasan, dapat berdampak untuk kinerja Anda untuk terus memberikan hasil yang terbaik. Namun sebaliknya, jika lingkungan kerja tidak mendukung dan kurang sehat akan menghambat Sobat LinkUMKM memberikan performa yang baik dalam bekerja.

- Teknologi dan sumber daya

Faktor yang dapat mempengaruhi yang terakhir adalah teknologi serta sumber daya. Dengan sebab yang jelas, perusahaan dan individu yang dapat memberikan kemudahaan akses ke teknologi yang canggih dan terbaru serta sumber daya yang memadai akan mendorong Sobat LinkUMKM untuk memberikan pencapaian kinerja yang terbaik.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja berasal dari dalam (internal) atau dari luar (eksternal). Pahami faktor-faktor tersebut agar Sobat LinkUMKM bisa memberikan kinerja yang maksimal. Keuntungan yang diperoleh bukan cuma untuk perusahaan namun untuk diri sendiri juga. Jadi jangan mudah merasa cukup memberikan kinerja seperti sekarang ini, Ayo tingkatkan dan memaksimalkan kinerja Sobat LinkUMKM!!!.

***

LMP/PTH