Buku
Buku teks ini terdiri atas tujuh bab, yang dimulai dengan Bab Pertama membahas tentang Pendahuluan yang berisi definisi manajemen, manajemen dan organisasi. Bab Kedua membahas tentang Perencanaan yang berisi definisi perencanaan, menggunakan rencana untuk mencapai tujuan, dan jenis-jenis rencana. Bab Ketiga membahas tentang Pengorganisasian yang berisi hubungan perencanaan dan pengorganisasian, proses pengorganisasian, konsep pengorganisasian, rentang kendali, sentralisasi versus desentralisasi, dan organisasi informal. Bab Keempat membahas tentang Desain dan Struktur Organisasi yang berisi desain organisasi, struktur mekanistik dan organik, faktor-faktor yang memengaruhi desain organisasi, dan jenis-jenis struktur organisasi. Bab Kelima membahas tentang Penempatan Staf yang berisi penempatan staf sebagai fungsi manajemen, hukum dan peraturan yang memengaruhi SDM, menentukan kebutuhan SDM, program orientasi dan pelatihan, evaluasi kinerja karyawan, pengambilan keputusan karyawan, dan kompensasi karyawan. Bab Keenam membahas tentang Pengendalian yang berisi tujuan pengendalian, proses pengendalian, jenis-jenis pengendalian, karaktersitik pengendalian yang efektif, dan teknik pengendalian. Sebagai bab penutup, yaitu Bab Ketujuh disampaikan materi bahasan tentang Manajemen dalam Lingkungan Global yang berisi perusahaan multinasional, lingkungan internasional, fungsi manajer internasional, dan tantangan manajer global.
